拉波尔塔掌舵巴萨后，德科与弗里克正紧锣密鼓地搭建下赛季阵容。眼下一个棘手问题摆在面前——克里斯滕森的合约即将在6月30日到期。虽然丹麦后卫本赛季已因伤报销，但诺坎普高层仍决定抛出一份颇具人情味的续约提案。

　　这纸合约里藏着不少门道。基础年薪直接腰斩至现有水平的一半，但设置了三级浮动机制：出场率突破30%就能激活首档奖金，40%和50%则是两个更诱人的门槛。有意思的是，只要出场率过半，球员总收入反而能比原薪资高出五成。不过条款里也藏着达摩克利斯之剑——若首年出场不足30%，巴萨只需支付象征性解约金就能提前终止合作。

　　熟悉更衣室的消息人士透露，这份"看菜吃饭"的合约设计，其实是考虑到滕森近两年21.7%的出勤率。上赛季106场比赛中，他仅仅亮相23次，这样的出勤记录确实让管理层不得不多留个心眼。但话说回来，能在球员重伤期间主动递出橄榄枝，巴萨这番操作既展现了人情味，也算给更衣室传递了积极的信号。

　　谈判桌上还有个微妙细节：虽然拉波尔塔亲自拍板提案，经纪团队也谈了数轮，但双方至今仍在拉锯。俱乐部显然不愿陷入被动，据说已经备好B计划。毕竟在财政吃紧的当下，这种将薪资与表现直接挂钩的弹性合同，或许会成为巴萨未来续约的样板。